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用科学的价值观引领企业文化建设—与改革发展同行
  近年来,市属国有企业用社会主义核心价值观引领企业文化建设,为企业科学发展提供了正确的价值引领和有力的精神支撑。
  一、加强教育引导,扩大认知认同
  各企业把社会主义核心价值观宣贯作为企业文化建设的重要内容,采取主题教育、舆论宣传、典型引路等多种形式,促进员工对社会主义核心价值观的认知与理解。
  一是开展活动搭平台。根据所属企业行业分布广、经营状况差异大的实际情况,针对生产开发型、管理服务型和改制维稳型等不同类型的企业特点,分类开展主题教育活动。在桃花岭饭店、峡州酒店等窗口服务单位开展“礼貌待人、诚信服务”教育,引导服务人员自觉树立“文明礼貌、热情友善、服务周到”的良好形象。在宜化、安琪等生产型企业开展“践行道德承诺、负责任地做产品”教育,大力培育企业诚信文化。
  二是强化宣传造氛围。近年来,在市国资系统先后开展了“争创新业绩”、“转型发展话国企”、“与改革发展同行”等征文活动,宣传国有企业取得的新成绩和国企职工的新风貌,为践行社会主义核心价值观营造出良好氛围。各企业利用爱国主义教育、传统教育、厂情厂史教育等形式,通过电视、报刊、文体中心等宣传阵地和专题片、图书、画册等文化载体,确保社会主义核心价值观深入人心。
  三是抓好典型树标杆。全系统广泛开展“我身边的优秀共产党员”、“技能之最”、“十佳十优好人好事”、“道德模范”等典型推荐评选活动,涌现出高技能人才卢光胜,技术管理创新标兵侯正佑、杜维力,道德模范周玉玲、肖鹏等一大批先进典型。依靠先进典型,成立了宋俊明、向军劳模工作室。通过模范人物的典型引领作用,用爱岗敬业、服务群众、奉献社会的优秀品质和爱党爱国、奋力拼搏、团结协作的模范行为,激励和引领全体职工弘扬核心价值观。
  二、提升价值追求,夯实实践基础
  各企业用社会主义核心价值观提升企业文化建设的价值追求,着力夯实社会主义核心价值观在国有企业的实践基础。
  一是弘扬企业精神。各企业深入挖掘符合社会主义核心价值观要求、符合时代特点的国企精神,通过总结提炼形成了爱党爱国、拼搏奉献、诚实守信、和谐包容、实事求是等企业精神。如市城建控股集团弘扬“创新、敬业、诚信、高效”企业精神,发扬“五加二、白加黑”精神,积极投身城市重大项目建设第一线,引领在前、冲锋在前,为拓展城市骨架、完善城市功能做出了突出贡献。
  二是倡导履职尽责。各企业非常注重遵守法律、行政法规, 遵守社会公德、商业道德, 诚信经营,塑造独具特色的责任型文化,全力打造资源节约型、环境友好型、经济安全型、人际和谐型企业。如安琪集团积极倡导“做良好企业公民”的社会责任观,把食品安全作为基础,积极参与“全民健康生活方式行动”,培育出健康诚信的品牌形象,蝉联“中国保健品十大公信力品牌”和“中国保健品公信力产品”两项大奖。
  三是注重人文关怀。各企业坚持全心全意依靠职工办企业,认真倾听职工呼声,及时反映职工意愿,主动关心职工疾苦,使每个职工心底蕴藏的善良道德意愿、道德情感成为企业培育核心价值观最深厚的土壤。在宜化,通过“制造激情”、“制造快乐”、“制造感动”、“制造幸福”来践行“员工第一”的企业文化。在安琪,“红娘小组”、“无忧服务团”和“驻外员工之家”三大服务平台让员工“快乐着工作,工作着快乐”。
  三、培育特色品牌,塑造良好形象
  各企业用社会主义核心价值观构筑企业文化灵魂,以文化力整合、激活、催化、提升企业产品、技术、业务等核心运营能力及与社会、环境、人文和谐发展能力,培养出优秀的企业文化品牌。
  一是打造服务文化品牌。各企业广泛推行站立服务、微笑服务、佩戴党徽上岗,成立为民服务小组、拓展服务内容等优质服务模式,不断提升服务质量和水平,展示了窗口服务单位的良好形象。桃花岭饭店作为宜昌市对外接待和宣传的重要窗口,以“月是故乡明、家是桃花岭”作为公司的核心文化品牌,真诚为四海宾朋营造“家”的温馨。饭店以大力倡导“文明客房”、“文明餐桌” “管家服务”等品牌活动和深入推进服务规范化、标准化为主要方式,积极为顾客营造“节俭惜福,浪费可耻”的文明、温馨的理性消费环境;以“家文化”建设和培训员工、营造氛围为主要抓手,提升全员文明意识,争做文明员工;以创建“金叶级绿色饭店”活动为主要载体,推进和提升环保建设,使“桃花岭家文化”这块金字招牌越做越响。宜昌港务集团通过打造“水运口岸”、“铁水联运”、“宜港水军”、“宜港物流”四大服务品牌,彰显出“活力宜港、真诚宜港、责任宜港、效率宜港”的新形象。
  二是打造管理文化品牌。各企业从加强企业管理基础入手,更新管理观念,优化管理方式,重塑管理流程,重视管理细节,寓文化于管理之中,促进了企业管理创新,提升了企业管理层次。宜化集团“五统一、四监管”的管理模式、安琪集团的卓越绩效管理等都使企业独特的经营理念、组织形式、管理风格和职工素质, 通过有形的制度载体和管理模式加以体现。国投控股集团所属夷陵国资公司提出“生命型企业”的管理理念,并开展生命型企业创建活动,其成果《生命型企业构建及其运行系统研究》荣获湖北省级企业管理现代化创新成果一等奖。
  三是打造创新文化品牌。各企业把创新作为企业文化的重要内涵,增强创新意识,树立创新理念,建立有利于创新的体制机制,培养创新型人才,以创新文化推动企业创造。宜化集团围绕“构筑中国百强、打造百年宜化”的愿景,把创新文化作为企业发展的核心竞争力,建立起强大的自主创新体系。公司用300多项新技术新工艺、100多项专利和100多项各级重大科技成果,实现了从“宜化制造”到“宜化创造”的华丽嬗变。

       来源:国资委网站
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