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群雄舌战辩天下 建投青年展风采——宜昌城建控股集团2015年项目管理班进行辩论比赛
为了提高员工的语言表达能力,增强团队合作精神,10月14日晚7时,集团2015年项目管理培训班在城投房地产会议室开展“创一流管理团队,展建投员工风采”主题辩论比赛,培训班四个小组分别组队参赛。集团党委委员翟文莉,集团党委委员、总工程师陈峻松,城投公司副总经理李江涛,华信交投公司副总经理陈圣伟,国土公司副总经理黄应新担任辩论赛评委。

 

辩题:企业发展传承与创新哪个更重要

 


 

【精彩论点】

 

 
  ●在企业发展中,传承是创新的基础,在传承的基础上创新,在创新的过程中传承。
  ●福特汽车公司创始人亨利·福特的名言“不创新,就灭亡”。
  ●每一份传承的开始都源于一次创新,传承只是简单的复制,只有不断地创新才能为企业发展提供源源不断的动力。

 

辩题:提高执行力自律和制度哪个更重要

 

 

【精彩论点】

 
  ●自律是其它任何约束力的载体,制度是外因,自律是内因。
  ●制度更好规避了由于个人一叶障目造成的企业风险,制度是自律的基础,单靠个人的自律,并不能保证执行力。
  ●自律的定义“遵循法纪,自我约束”,制度是基础,自律却是升华。
  ●企业的生死存亡是不应该由员工个人素质高低来决定,制度规范团队,自律的对象只是个人。

 

今年评委们充分肯定了选手们在比赛当中的表现,并针对辩题阐述了个人的观点及认识,最终,通过评委现场打分,集团项目管理培训班二组(第二场的反方)、四组(第一场的正方)胜出,他们将于2015年10月28日进行冠军争夺战。

今年自集团成立以来,一直将人才培养及人才队伍建设放在重要位置,加快完善人力资源管理体系,制定人才培养规划,完善员工职业发展双通道,并通过“请进来,送出去”的方式,邀请行业专家现场授课、挂职锻炼,将优秀员工送至高等学府、明星企业、先进城市学习等多种方式,为员工发展提供更好的平台和机会,为十三五实现“千亿企业”目标提供有力的人才保障。

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